勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動派遣，是當(dāng)下比較流行的用工方式。勞務(wù)派遣的做法，其目的是為了便于勞工的合法權(quán)益得到保障，實際用工單位也便于管理，降低用工成本，減少勞動糾紛。
隨著2008年1月1日《勞動合同法》正式開始實施，“勞務(wù)派遣”這個源自西方發(fā)達(dá)國家的靈活用工制度，在我國被“開發(fā)”出全新的用途。“勞務(wù)派遣”成為企業(yè)眼中人力資源管理的“法寶”,對降低企業(yè)成本、促進(jìn)就業(yè)起到很大作用。
所謂勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣單位與派遣工、用工單位分別訂立勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣單位將派遣工派往用工單位從事勞動。派遣工的勞務(wù)報酬由勞務(wù)派遣單位支付。
它有以下幾個服務(wù)原則：
1.雇員租賃原則。一般在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。
2.同工同酬原則。派遣員工與企業(yè)自身員工享受完全相同的工資和福利待遇。
3.拒絕墊付原則。即用工單位應(yīng)當(dāng)實際承擔(dān)派遣員工工資和社保費用，派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。
4.收益歸責(zé)原則。“誰用工，誰受益”是一種普遍常識，“誰受益，誰擔(dān)責(zé)”是權(quán)益義務(wù)對等的原則。派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分應(yīng)由真正受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。
如何選擇代理資質(zhì)過硬，平臺規(guī)范服務(wù)專業(yè)的代理公司？
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，專業(yè)服務(wù)15年，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
歡迎您來電咨詢，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
聯(lián)系人：劉洋 辦公電話：
手機(jī)： 辦公 微信號：jbhr0226
地址：上海市閘北區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室
網(wǎng)站： 中國勞動關(guān)系網(wǎng)