建筑資質升級材料
1、建筑業企業資質升級申請表格(一式四份);
2、公司法人企業營業執照;
3、公司章程;
4、匯算清繳報告;
5、公司法人代表和公司技術性、會計、運營責任人的任命通知、職稱證書、身份證件;
6、公司工程項目經理職業資格證、身份證件;
7、公司工程設計和經濟發展技術人員的職稱證書;
8、公司工程設計和經濟發展技術人員的社保繳費證明原材料;
9、公司工程設計和經濟發展技術人員的經衛生行政部門公證的勞動合同書;
10、公司的加入或聘請工程設計、經濟管理學的行政部門人事調動辦理手續或原調成企業法定代表人簽名愿意的調成證實和本企業法定代表人簽名愿意的聘用證明;
11、各種入崗工作人員有效證件、身份證件;
12、必須出示的別的相關有效證件、材料。工程建筑企業申請資質升級，出示所述材料外，
還需出示以下材料：
1、公司原企業資質證書正、團本;
2、公司的財務決算年報表;
3、公司進行的具備象征性工程項目的合同書以及品質工程驗收、風險評估材料。
在資質升級全過程中，申請材料出現下列狀況也會造成升級不成功：
1、銷售業績層面：中標通知書、工程合同、工程驗收證實、技術性工程圖紙等仿冒、偽造或是原材料參差不齊、不符合要求!
2、技術專業工作人員層面：有關技術專業工作人員達不上總數;技術專業或資格證書級別不符合規定;沒有選購個人社保或是個人社保原材料參差不齊;非企業工作人員魚目混珠直到會造成資質升級不成功。
3、固定資產凈值：原材料不全或是未抵達規范規定。
4、先進設備：規定具有的機器設備，稅票不齊備，稅票不可以反映型號規格、作用的沒有出示機器設備使用說明書等。
基于收益成本原則、組織資質管理工作
企業由于經營范圍和規模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。比如有些勘察設計施工一體化的綜合性企業，建筑資質會有很多，相應的資質管理的工作量也會很大，這樣的企業是有必要配備專門的部門和專業人員負責資質管理工作的。但如果企業規模不大，業務也比較單一，比如單純的施工企業，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業人員可能就行了。
辦理資質延續注意事項
1、無論是什么類型、等級的建筑資質，都是有有效期的，因此建筑企業都必須要及時進行資質延續辦理;
2、一般情況下，建筑企業應該在資質證書的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質證書的申請途徑來進行資質延續手續辦理，包括企業資產、人員配備以及業績等都需要符合現有的建筑資質標準要求，然后經過資質許可機關受理之后，才可以將資質證書的有效期延期5年(有效期是自批準企業資質延續之日算起的);
3、建筑企業一定要在資質有效期屆滿前進行延續申請，如果建筑資質證書如果有效期屆滿了，建筑企業還沒有進行延續申請的話，那么其建筑資質證書將會自動失效。建筑企業如果還想繼續開展相關工程項目活動，就必須要重新從等級資質開始申請;
4、建筑業企業如果不再符合所擁有的資質標準要求的話，資質許可機關是不會批準其資質延續申請的。因此建筑企業平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。
