資質并非是越多越好
申辦資質，企業需要在資產、人員、業績等方面滿足資質標準的要求。企業為了滿足資質標準要求，是要付出成本的。而且，后期維護資質，也是需要一定的成本的。
因此，企業絕不是申辦的資質越多越好，而是以夠用為原則。企業需要根據自己的經營業務，申辦匹配的資質。當然，企業也應該具備一定的前瞻性，對不遠的將來可能涉及到的業務，也可以提前申辦相應的資質。
基于收益成本原則、組織資質管理工作
企業由于經營范圍和規模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。比如有些勘察設計施工一體化的綜合性企業，建筑資質會有很多，相應的資質管理的工作量也會很大，這樣的企業是有必要配備專門的部門和專業人員負責資質管理工作的。但如果企業規模不大，業務也比較單一，比如單純的施工企業，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業人員可能就行了。
建筑企業想要承接工程需要具備一定的條件及資質，而體現這種資格就是建筑資質證書，建筑企業在開展工程業務前都需要申請資質證書，這是建筑企業的合法憑證，沒有資質證書企業是無法開展工程業務的。
建筑資質證書關系到建筑資質升級
首先就像我們上面說的，新企業只能申請級別的資質證書，資質證書關系到建筑企業的工程施工范圍，建筑資質證書等級越高意味著工程承攬范圍越大，這對建筑企業的發展很重要。更高等級的資質證書需要在低等級資質證書的基礎上辦理資質升級業務。
其次施工資質升級是市場競爭的必然要求，在激烈的市場競爭中，施工企業想要立于不敗之地，除了讓企業管理升級，其次，在資格標準方面，只有在升級到一個更高的水平，才能再競爭對手中脫穎而出。
施工資質的提升是建筑企業發展中必須要走的道路：在市場競爭激烈的情況下，一些資質水平低、資質和人員設備不足等方面的企業將被淘汰，被市場淘汰，建筑企業需要有足夠的條件才可。
建筑資質動態核查需要核查資質證書及生產許可證
我們知道隨著建筑行業改革，對建筑企業的動態核查頻次也在提升。建筑資質證書主要核查建筑企業是否符合資質證書標明的條件，如企業凈資產、各類人員等，包括注冊類人員、工程技術類人員、技工等。另外一方面就是企業的生產核查，核查建筑企業的生產條件及管理人員是否符合申請生產許可證的要求。
