（1）轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)隨著工傷條例對(duì)工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高 ，企業(yè)購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)可以有效的把用工的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁被保險(xiǎn)企業(yè)身上。
（2）提高福利對(duì)員工來(lái)說(shuō)，有雇主責(zé)任險(xiǎn)的企業(yè)總比沒(méi)有雇主責(zé)任險(xiǎn)的企業(yè)多了一份保障和感。從另一個(gè)側(cè)面，算是員工福利的一種。
（3）保障沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)者的權(quán)益
短期工、學(xué)生工、小時(shí)工、季節(jié)工等這些企業(yè)不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用工形式，企業(yè)可以采取雇主責(zé)任險(xiǎn)的方式防止他們的用工風(fēng)險(xiǎn)。
眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬(wàn)+醫(yī)療20萬(wàn)
3、豪華版:身故40萬(wàn)+醫(yī)療5萬(wàn)
4、強(qiáng)化版:身故20萬(wàn)+醫(yī)療4萬(wàn)
5、基礎(chǔ)版:身故10萬(wàn)+醫(yī)療2萬(wàn)
多種價(jià)格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據(jù)不同用戶得不同情況，指定了多種保障體系，確保每個(gè)用戶都能享受到的價(jià)格。具體價(jià)格歡迎來(lái)電咨詢。