1、讓員工自動自發工作的四個步驟
一，放大老板自身夢想
二，激發員工夢想
三，鎖定員工夢想
四，幫一部分員工實現夢想
2、作為企業老板，有問題才學習的叫亡羊補牢，為時已晚。沒問題時就學習的叫未雨綢繆，居安思危。
3、你要是不走進陽光，就會被黑暗所吞噬。陽光是行動，勇敢，信任，鼓勵，認可，擁抱，積極暗示；黑暗是萎靡，沒資格，低價值，不認可自己，消極暗示，猜疑，膽怯，恐懼，原地不動。
4、演說打造團隊六步驟：
一，講夢想
二，講心態
三，塑造行業
四，塑造公司
五，塑造老板
六，塑造團隊
6、不是緣分盡了，是你不會經營緣分。不是員工愛 ，是你沒有讓他愛上事業。不是人太現實，是你沒能力。不是人心復雜，是你太不懂人心。不是企業難做，是你沒通經商之道。不是婚姻沒意思，是你沒意思。
7、我給我的另一半帶來的是快樂多還是痛苦多，我給他帶來什么快樂？我給我的團隊帶來多少快樂，我還能給他帶來多少快樂？我給我的客戶帶來多少快樂，我還能帶來多少快樂？
8、人的命運，99%都是由潛意識決定。潛意識相信自己是富人就有可能賺大錢，不相信自己是富人，有賺錢的機會也看不到。
9、價值觀排序決定人生命運。
10、你相信什么，什么就在影響你。真正的相信，都是潛意識層面的相信，是“知行合一”的前提，不在潛意識層面的相信不是真相信，不會真正持續的行動。
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