1、成功的秘訣是意識與潛意識合一， 不成功的原因是意識與潛意識在打架。當潛意識阻礙我們成長的時候,就要讓意識影響潛意識，進入潛意識，成為潛意識的一部分。
2、人性的本質就是追求快樂逃避痛苦。
3、把孩子當人物去看待，孩子將來就會成為人物。
4、老板轉型方向：
1）老板→員工的精神導師；思維想法，給員工造夢、教給員工如何生活，如何經營人生
2）老板→員工培訓師；老板才是最懂自己企業產品的人。將老板一對一的成交能力，通過一對多復制給員工。好的員工是鼓勵出來的，要想得到自己想要的，首先要給別人想要的。
3）老板→行業里的咨詢師；給上下游賦能。
5、馬斯洛五大需求層次理論：
一層： 生存需求
二層：感需求
三層：社交需求
四層：尊重需求
五層：自我實現
青春期的孩子在三層及四層，孩子叛逆的原因是父母不尊重他，不尊重的表現是管控，而不是影響。
6、有自信的更有想象力，更有精力讓自己配得上遠大目標，配得上高級生活，會選擇更有價值的工作來做。
7、父母是孩子和員工的精神導師，要么傳承優質的精神，要么傳承不好的精神。
8、改變對對方的稱呼就可以改變改覺，改變稱呼本質上說是改變對方潛意識里的身份。
如：張局長改叫張哥，美女該交妹妹，老公改叫男神，老婆改叫寶貝，孩子改叫狀元，大學生，孩子放學了，“咱家大學生放學了”，老婆回來了，“寶貝下班了。”夸贊老公，“你在我心里一直是個純爺們兒”。
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