首先是就業前景
就業前景還是不錯的，大家也不要過??于悲觀，就我看這兩年招聘類崗位工程專業已經成為必要的條件了，甚至是條件，并且招聘的需求量挺大的。
工程本身就是一個冷門專業，所以競爭壓力相較那些熱門專業還是小了很多的，大家在應聘的時候也不要過于緊張，基本學校里學的知識就足以應付大部分面試的專業問題。
加之學習本專業的人少，崗位的晉升壓力也小了很多，基本有注安證就可以做到主管甚至部門經理的崗位（注安證也是我們跳槽的必備條件之一，基本有這個證工資都能有個質的飛躍），崗位的晉升途徑一般是（員?主管?經理?總監）。
隨著新安法的實施，越來越多的企業開始依據法規配備總監這一崗位，山東省已經發布了《山東省生產經營單位總監制度實施辦法（試行）》對總監這一崗位及權利進行了明確要求，大勢所趨下，相信其他省市后續也會陸續發布地方實施辦法。
辦法的實施帶來的是企業內的總監也有了一定的話語權和決定權。在崗位級別等同于公司副總的同時，還享受著專門的特殊津貼，總體待遇比同級別的副總還要高！（我看過我們這邊中國金茂的招聘信息，他們招的總年薪在40到50萬，我家鄉只是三線城市，這個待遇在我們這已經是很高的水準了，和一線城市的待遇還是比不了，具體的招聘信息大家可以去搜搜看）
其次是就業方向
就業方向我推薦以下這幾個:
是一般制造業，制藥企業，大型商場、游樂場，私立學校的消防部門崗位，其次是化工，第三方安評機構， 后才是工地（當然這些行業都有各自的天花板，具體還是看自己想要達到多高的高度）
企業類型一般選擇排序是外企>中子頭央企>大型民企>地方國企>地方民企
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