天公人力專業(yè)為客戶定制薪酬外包、工資代發(fā)，簡化企業(yè)內部傳遞流程，減少計算差錯，提供各種財務報表及完稅證明，資金有保障，滿足企業(yè)管理要求
一、根據(jù)企業(yè)的經營戰(zhàn)略及業(yè)務特點確定薪酬結構及水平。
二、及時嚴格按約定時間支付工資，可根據(jù)與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。
三、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算，可根據(jù)與客戶的約定承擔相應責任。
四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求，設計人性化的工資支付載體。
薪酬外包的優(yōu)勢：
一、從日?，嵤轮?/span>“解套”，公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務外包，有利于從日?，嵤轮薪饷摮鰜?，從事更有價值的工作。
二、保證公司薪酬機密，薪酬機密數(shù)據(jù)交由第三方(非利害關系方)公正執(zhí)行，有助于消除公司薪酬機密信息泄露給內部員工造成的影響。
三、轉移操作失敗風險，薪酬管理中操作失敗風險(如計算及發(fā)放差錯、遣漏等)轉由第三方承擔。
其他業(yè)務：勞務派遣、勞務外包（小時工外包、崗位外包）、社保代理、公積金代理、薪酬外包、靈活用工等