佛山公司團建拓展活動流程：步“破冰”，每一場活動都有需要一個破冰，破冰活動時間大約在40分鐘左右的時間。破冰這個詞我們可以把它分開解釋破就是打破的意思，教練用一些話語或者一些游戲來完成，冰是我們一種心理上的自我保護意識，我們在一場聚會中會很主動的和相熟的人在一起，在與陌生人聊天時我們首先就是去尋找我們之間的共同點作為話題，那么我們公司組織這樣一場活動很多隊員對于教練是陌生的，對于場地是陌生的，對于一起活動的隊員都有可能是陌生的，對于今天的活動內容也是模糊的。那么我們為了盡快打破相互之間的保護意識，心理屏障讓大家盡快的找到我們共同的話題，共同的目標讓大家快速的從遠到近、從陌生到熟悉、從簡單招呼到共同奮斗這樣一個過程，這就是“破冰開場”的意義作用了。
佛山公司團建拓展活動流程：第二步，“項目實施”，大家都熟悉了，都放開了，都找到了隊員了，我們就開始項目比拼把。我們每一場活動執行都是以項目為主體，讓隊員在項目挑戰中讓大家去感受團隊的魅力和力量。也讓大家在這樣的過程中去相互之間去溝通和配合。在上海員工團建活動|團建活動流程變更的就是項目實施這個階段了，需要考慮很多外部因素比如說：活動開始晚了、天氣不好等原因項目實施都會根據情況作出改變。這一點我只需要關注項目數量是否與當初計劃相同。如有不同現在工作人員應提前與客戶溝通并說明原因得到客戶許可之后方可。
佛山公司團建拓展活動流程：第三步活動分享，一場活動尤其是以培訓為目的的拓展活動在活動項目結束之后教練都會帶來大家進行一場關于這場活動這個項目的復盤反思，并帶領大家將自己心中的想法表達出來分享給每一位隊友，這就是拓展活動這種“體驗式培訓”的魅力，不以枯燥的課程講解為主導而是讓大家通過一個個自己體驗的項目，一次次與隊員之間的配合讓大家自己來分析剛才的過程。