病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
期限時長：原則上沒有時間長短限制，但超過員工對應的醫療期期限的，是否批準取決于單位。
病假工資：用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地工資的80%就可以。
無論是工作當中還是學校里面，當自己身體不舒服想要請假的時候，一定都要寫病假條才可以。但是在寫病假條的時候還要同時出示自己的醫院證明材料才可以，這樣單位公司才會承認病假條的真實性。
畢竟單位公司里面有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫院證明，突然之間少了一個人，領導們都會跟著非常著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現在很多的公司企業事業單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫院證明，財務部就會合理的發放員工工資了。
在不同地方報銷醫療費用需要辦理哪些手續
1.當地醫院出具的出院總結、發票和用藥清單。
2.本人身份證、醫療保險卡及單位出具的各類醫療證明（需加蓋公司公章），非企業保險除外；
3.當地醫院出具的轉診證明需由主治醫師出具，經主治醫師主任簽字后，再到醫院醫療保險辦公室辦理轉診證明。各地醫療報銷低于當地醫療報銷10%，如果沒有當地醫院出具的轉院證明，將少報20%。把以上資料帶到當地醫保辦，當天就能拿到錢。
出院證明書是證明病人經住院已經出院的證明書。出院證明由主治醫院開具，并簽字，且需要加蓋醫院公章。
你需要攜帶病歷、清單、診斷書去找主管醫生開具出院證明。出院證明應記載病人入院時間、出院時間、出院診斷、醫囑等事項。
