病假計算依據是什么
工作滿2年的，按本人工資的60%；連續工作2年至4年的，按本人工資的70%；連續工作2年以下的，按本人工資的70%。另外，各地對病假工資有特殊規定的，按照該地區規定支付。
《勞動法》第四條
職工因病缺勤時間不滿6個月的，病假津貼按照以下公式計算發放：
（一）工齡10年以下的職工，按工資的70%支付。
（二）工齡10年以上20年以下的，發給工資的80%。
（三）連續工作20年以上30年以下的員工，工資的90%發給。
（4）連續工作年限30年以上的員工，工資的95%發放。
疾病診斷證明出具辦法
為了方便病人就醫，
在保障病人隱私的同時提高服務效率，
規范疾病診斷證明書等證
明材料的開具，特作如下規定：
什么情況下能申請大學體測免測
學生因病或殘疾可以申請免測。
學生因病或殘疾可向學校提交暫緩或免予執行《標準》的申請，經醫療單位證明，體育教學部門核準，可暫緩或免予執行《標準》，存入。確實喪失運動能力、被免予執行《標準》的殘疾學生，仍可參加評優與評獎，畢業時《標準》成績需注明免測。
各學校每學年開展覆蓋本校各年級學生的《標準》測試工作。
