“重大疾病休息時間長一些。在很多情況下，當事人一開始確實有住院，確實有基礎材料。病假條一般不是一次開很長時間，而是后期不斷接續。”楊宏營說，休假期限如果過長產生爭議，可以做鑒定。不過，鑒定的不是病假條的真假，而是當事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時間是多久。
用人單位一般不會質疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風險，假病假條一般不會被甄別出來。 記者了解到，病假條不僅在勞動法律關系中常見，在人身傷害、交通事故、保險等類型的訴訟中，也常作為證據之一出現。假病假條是否會對訴訟產生影響？
假病假條上簽名的醫生“周某某”，經查詢，確實在記者就診的醫院工作，但“一直從事皮膚性病科臨床工作”，而記者當時看的是耳鼻喉科。 醫院開出的病假條上，醫院標志和醫生簽名看起來都有“像素低、不清晰”的感覺，但在假病假條上，這兩項特別清晰。
“所謂的病假條，在我們醫院叫"病休證明",用處就是生病了請假休息。”在北京市某三甲醫院兒科實習的“準醫生”董琳說。 董琳告訴記者，在她實習的科室，醫生出具“病休證明”的權限是，多給患者開全休一個月的證明。在多數情況下，醫生多出具全休兩周的證明。
