領(lǐng)航出書網(wǎng)策劃衛(wèi)生管理研究方向?qū)W術(shù)專著，誠邀主編副主編，評職稱加分，正規(guī)出版社出版
《衛(wèi)生***與應(yīng)急管理研究》
《衛(wèi)生管理統(tǒng)計(jì)***》
《健康***與健康管理》
《醫(yī)院管理學(xué)***》
《醫(yī)院精細(xì)化管理***》
《實(shí)用衛(wèi)生防疫***》
《醫(yī)院管理與衛(wèi)生***方法》
《公共衛(wèi)生***預(yù)防控制》
廣東省衛(wèi)生專業(yè)職稱文件為：粵人社規(guī)〔2022〕6 號廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣東省中醫(yī)藥局關(guān)于印發(fā)《廣東省衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評價(jià)改革實(shí)施方案》的通知
衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱評審所依照的是該文件中的附件：3.廣東省衛(wèi)生研究人才職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件3-1.衛(wèi)生管理研究專業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件
各級職稱申報(bào)所需的學(xué)術(shù)著作等業(yè)績條件整理如下：
第三章 評價(jià)條件
第二節(jié) 中級職稱評價(jià)條件
二、評審條件
（二）工作業(yè)績要求。
工作業(yè)績實(shí)行成果代表作制度。申報(bào)人應(yīng)提交取得現(xiàn)職稱或參加工作以來代表個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績2-3 項(xiàng)（每項(xiàng)提供 1 份）：
1.作為執(zhí)筆人撰寫并被單位采納實(shí)施的工作方案、規(guī)章制度、工作規(guī)劃和發(fā)展報(bào)告、咨詢報(bào)告、評估報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或應(yīng)急處置情況報(bào)告等。
2.參與制定市級以上的衛(wèi)生管理相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、方案、規(guī)范或操作規(guī)程等。
3.參與發(fā)明工作，獲已授權(quán)的發(fā)明專利，或?qū)嵱眯滦蛯＠蜍浖鳈?quán)。
4.以作者在公開出版期刊上發(fā)表衛(wèi)生管理研究相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告。
5.作為參與編著者，公開出版衛(wèi)生管理研究相關(guān)的學(xué)術(shù)著作。
6.參與市（廳）級以上衛(wèi)生管理研究相關(guān)科研課題形成的階段性進(jìn)展報(bào)告或結(jié)題報(bào)告。
7.其他可以代表本人衛(wèi)生管理研究能力和水平的業(yè)績成果。
第三節(jié) 高級職稱評價(jià)條件
二、評審條件
（二）工作業(yè)績要求。
工作業(yè)績實(shí)行成果代表作制度。申報(bào)人應(yīng)提交取得現(xiàn)職稱或參加工作以來代表個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績3-5 項(xiàng)：
1.副研究員
（1）作為執(zhí)筆人撰寫并被單位采納實(shí)施的工作方案、規(guī)章制度、工作規(guī)劃和發(fā)展報(bào)告、咨詢報(bào)告、評估報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或應(yīng)急處置情況報(bào)告等 2 份。
（2）參與制定市級以上的衛(wèi)生管理相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、方案、規(guī)范或操作規(guī)程等；或者參與編寫的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范；或者參與設(shè)計(jì)市級以上的綜合性、常規(guī)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案。
（3）主要參與發(fā)明工作，獲已授權(quán)的發(fā)明專利 1 項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?2 項(xiàng)，或軟件著作權(quán) 2 項(xiàng)。
（4）以作者或通訊作者在核心期刊或 SCI、SSCI、EI等收錄的期刊上發(fā)表衛(wèi)生管理研究相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告2篇。
（5）作為主要編著者、副主編或主編，公開出版衛(wèi)生管理研究相關(guān)的學(xué)術(shù)著作。
（6）主持市（廳）級以上衛(wèi)生管理研究相關(guān)科研課題形成的階段性進(jìn)展報(bào)告；或者主要參與完成市（廳）級以上衛(wèi)生管理研究相關(guān)科研課題形成的結(jié)題報(bào)告；或者主要參與開發(fā)并被市（廳）級以上主管部門采用推廣的衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)軟件、信息系統(tǒng)。
（7）其他可以代表本人衛(wèi)生管理研究能力和水平的業(yè)績成果。
2.研究員
（1）作為執(zhí)筆人撰寫并被單位采納實(shí)施的工作方案、規(guī)章制度、工作規(guī)劃和發(fā)展報(bào)告、咨詢報(bào)告、評估報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或應(yīng)急處置情況報(bào)告等 3 份。
（2）主要參與制定市級以上的衛(wèi)生管理相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、方案、規(guī)范或操作規(guī)程等；或者主要參與編寫的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者主要參與設(shè)計(jì)市級以上的綜合性、常規(guī)性統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案。
（3）作為發(fā)明人獲已授權(quán)的發(fā)明專利 1 項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?2 項(xiàng)，或軟件著作權(quán) 3 項(xiàng)。
（4）以作者或通訊作者在核心期刊或 SCI、SSCI、EI 等收錄的期刊上發(fā)表衛(wèi)生管理研究相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告 3 篇。
（5）作為主要作者、副主編或主編，公開出版衛(wèi)生管理研究相關(guān)的學(xué)術(shù)著作。
（6）主持省（部）級以上衛(wèi)生管理研究相關(guān)科研課題形成的階段性進(jìn)展報(bào)告；或者主持完成衛(wèi)生管理研究相關(guān)市（廳）級以上科研課題形成的結(jié)題報(bào)告；或者主持開發(fā)并被市（廳）級以上主管部門采用推廣的衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)軟件、信息系統(tǒng)。
（7）其他可以代表本人衛(wèi)生管理研究能力和水平的業(yè)績成果。