職稱評審沒有通過也不要氣餒，找出其中的問題才是我們應該做的。影響職稱評審通過的原因有許多，今天老師就整理了幾個常見原因，快來看看吧。
1、業績材料要沒準備好
業績材料是評委老師了解人才、評判人才能力主要的材料，代表著一個人的從業經驗，評定gcs職稱的時候，要有足夠的業績才能證明人才具備了相應的能力。
一般來說，zcps需要提供5-7個參與過的、含金量較高的業績材料。業績材料要準備含金量比較高的！
2、jxjy學時不夠
正常情況下都是需要滿足一定的繼續教育學時要求的。在浙江省申報職稱評審一般要每年度參加繼續教育不得少于90學時，并且需要提交相關的繼續教育學時證明材料。所以說繼續教育學時要上夠，不怕上多就怕上少！
3、論文要求不達標
需按照相關申報專業的要求，撰寫發表專業性論文一篇。（不算強制要求，但是屬于量化分析中，論文占比分數，影響通過率）
職稱各級論文要求
初級是輕松的階段，本階段就準備資料，對論文完全沒有要求，且沒有名額限制。
中級職稱的論文要求也不算高，算是基本要求，要求論文數量在1-2篇即可。普通期刊論文一般3000字以上即可，字數無需過多。
高級職稱級對論文要求較高，需要準備論文，大概2篇職稱論文。
4、專利加分項
雖然職稱評審專利不是必須的，但是如果別人都有專利，而你沒有，那么就算你們之前的條件差不多，有專利的加分項也會被拉開差距。
專利按類別可分為發明專利、實用新型專利、外觀設計專利和ruanzhu四種。不同的專利類型含金量是不同的。