職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對獨立的"Uniform"服裝分系統。并且，職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會（如德國科隆）、設計中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司……
實用的職業裝應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確．縫紉牢固．規格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。
文化衫也是年輕人的代名詞，他們喜歡用這種特定的圖案和符號來表達情緒、愿望、個性甚至價值觀。從19世紀90年代初至21世紀，一代代的年輕人成長起來，但是他們對文化衫的熱愛從未消減，文化衫上的印花所體現出的創意和個性，也越來越令人矚目。文化衫自誕生之日起，就和“個性”結下了不解之緣，是青年人追求時尚、表達個性的載體。21世紀便利的制作條件也使得大量設計感十足、主題鮮明的文化衫涌現出來，它們反映出年輕人的個性和幽默，當然，其中的一些也不乏深層含義。