服務(wù)關(guān)鍵詞：岳陽社保代理正規(guī)服務(wù)，岳陽當(dāng)?shù)赜心男┥绫９荆狸?/span>2025年社保標(biāo)準(zhǔn)多少，岳陽五險一金代買，岳陽勞務(wù)外包咨詢，岳陽本地勞務(wù)派遣公司，岳陽/全國社保代買咨詢。
今年起湖南超齡人員可參加工傷保險
進(jìn)入勞動力市場的超齡人員，若在工作中遭遇工傷事故，該怎樣保障他們的工傷權(quán)益？近日，湖南省人社廳等三部門聯(lián)合印發(fā)《湖南省超齡人員等特定人員參加工傷保險辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確超齡人員、實習(xí)學(xué)生、規(guī)培人員等特定人員可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。《辦法》自2025年1月1日起實施。文件明確，“超齡人員”指在超過法定退休年齡且男性不超過70周歲、女性不超過65周歲的勞動者，包括已享受和未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員。按照屬地管理和自愿參保原則，用人單位在參保地為招用的超齡人員參加工傷保險，并按規(guī)定繳納工傷保險費，特定人員個人不繳費。
用人單位繳納超齡人員工傷保險費，以其勞動報酬為繳費基數(shù)。參加工傷保險的超齡人員等特定人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及由工傷保險基金支付的工傷保險待遇參照《工傷保險條例》《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工受傷的，用人單位在停工留薪期內(nèi)，不得終止工傷保險關(guān)系。
此外，超齡人員等特定人員在兩個或者兩個以上用人單位同時從業(yè)的，各用人單位可按《辦法》規(guī)定分別為其繳納工傷保險費。特定人員如果發(fā)生工傷，由受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
值得一提的是，用人單位按照《辦法》規(guī)定為特定人員參加工傷保險的，不作為確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系的依據(jù)。用人單位和勞動者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)建立勞動關(guān)系的，不得按照《辦法》規(guī)定參加工傷保險。
“給予特定職業(yè)人群工傷權(quán)益保障，既有助于增加勞動力有效供給，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用，又有利于降低單位用工風(fēng)險及成本，更好推動自身長遠(yuǎn)發(fā)展。”湖南省人社廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人解讀。
選擇駿伯社保代理的理由：
1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
駿伯簡介：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國家5A級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；
駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達(dá)90多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；
客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。