崗位外包，是企業(yè)因為某一個或一類崗位的特殊性，例如崗位招聘難，或者崗位需要特別的資質持證上崗，或者崗位跨區(qū)域工作不便開展，企業(yè)自身覺得難度較大或者非常麻煩，而將該崗位整體外包給第三方人力資源公司來執(zhí)行的一種用工方式。
一、崗位外包的好處：
1、把自身困難的事情外包給具備相關資源的第三方：例如招聘難，就交給具備強招聘能力的第三方；資質難，就交給具備資質的第三方；服務難，例如省外辦事處無法給省外員工辦理相關保障福利，就交給能夠辦理的第三方。總之，崗位外包是針對特定的難題，因此，可以大大降低難度，聚焦精力在核心模塊上。
2、節(jié)省費用：崗位外包減少企業(yè)的資源支出，免去企業(yè)人事管理過程中大量重復性的工作，從而為企業(yè)節(jié)省費用，使企業(yè)將相關資源投入到其他更有效增值的活動中去，提高企業(yè)效益。
二、崗位外包服務內容：
根據(jù)企業(yè)需求，和企業(yè)簽訂崗位外包合作，幫助企業(yè)完成人才招聘、入離職辦理、勞動合同簽訂、社會保障辦理、商業(yè)險辦理、員工培訓、工資發(fā)放、個稅代繳、福利代辦、工傷處理等服務事項。
三、崗位外包服務區(qū)域：
寧波崗位外包、溫州崗位外包、杭州崗位外包、慈溪崗位外包、紹興崗位外包、臺州崗位外包、金華崗位外包、湖州崗位外包、麗水崗位外包、衢州崗位外包、舟山崗位外包、上海崗位外包、南京崗位外包、蘇州崗位外包、東莞崗位外包、武漢崗位外包等全國200+城市崗位外包服務。