勞務(wù)派遣是第三方人力資源公司將部分勞務(wù)員工，派遣至企業(yè)，完成企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)需求的一種用工方式。開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，必須具備政府主管部門頒發(fā)的“勞務(wù)派遣許可”資質(zhì)，同時(shí)，開(kāi)展勞務(wù)派遣，必須在輔助性、替代性崗位上開(kāi)展工作，且勞務(wù)派遣用工比例，不得超過(guò)企業(yè)總用工人數(shù)的10%。
一、勞務(wù)派遣的好處：
1、降低招聘難度：因?yàn)槿藛T由第三方人力資源公司提供，所以企業(yè)本身不需要招聘，大大減少了企業(yè)用人所需要的招聘時(shí)間和招聘成本；
2、節(jié)省費(fèi)用：勞務(wù)派遣能夠減少企業(yè)的資源支出，免去企業(yè)人事管理過(guò)程中大量重復(fù)性的工作，從而為企業(yè)節(jié)省費(fèi)用，使企業(yè)將相關(guān)資源投入到其他更有效增值的活動(dòng)中去，提高企業(yè)效益！
3、增加用工的靈活性，降低用人成本：勞務(wù)派遣可以結(jié)合企業(yè)的淡旺季用工需求，進(jìn)行靈活調(diào)整，避免旺季缺人、淡季多人的尷尬情況發(fā)生，是一種典型的用人但不養(yǎng)人的靈活用工模式，可以極大降低用人成本。
二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：
根據(jù)企業(yè)需求，和企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合作，幫助企業(yè)完成人才招聘、入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保障辦理、商業(yè)險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放、個(gè)稅代繳、福利代辦、工傷處理等事項(xiàng)。
三、勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域：
寧波勞務(wù)派遣、溫州勞務(wù)派遣、杭州勞務(wù)派遣、慈溪勞務(wù)派遣、紹興勞務(wù)派遣、臺(tái)州勞務(wù)派遣、金華勞務(wù)派遣、湖州勞務(wù)派遣、麗水勞務(wù)派遣、衢州勞務(wù)派遣、舟山勞務(wù)派遣、上海勞務(wù)派遣、南京勞務(wù)派遣、蘇州勞務(wù)派遣、東莞勞務(wù)派遣、武漢勞務(wù)派遣等全國(guó)200+城市勞務(wù)派遣服務(wù)。