健康監測與問題應對：
每日記錄新生兒體溫、體重、奶量、排便排尿次數（判斷喂養是否充足、消化是否正常）；
識別常見新生兒問題：如生理性黃疸（觀察黃疸程度、協助曬太陽）、濕疹（清潔護理、避免刺激）、脹氣（做排氣操、飛機抱緩解），若出現異常（如發熱、拒奶、黃疸不退），及時提醒家長就醫。
心理與情緒支持：
產后媽媽易因變化、育兒壓力出現情緒波動（如焦慮、低落），月嫂需通過傾聽、溝通給予情緒疏導，同時幫助媽媽建立育兒信心，預防產后抑郁（若情緒問題嚴重，需提醒家屬尋求專業心理幫助）。
簽訂正式合同
合同需明確：服務周期、具體工作內容（如是否包含夜間護理、月子餐范圍）、薪資標準（含加班費計算方式）、權責劃分（如因月嫂護理不當導致母嬰不適的責任歸屬）、解約條款（如服務不滿意的更換 / 退款流程），避免口頭約定。
母嬰護理師與月嫂、育嬰師的核心區別
很多人會混淆三者，實則定位、資質、服務范圍差異顯著，具體對比如下：
對比維度 母嬰護理師 月嫂 育嬰師
服務對象 孕產婦（孕期 + 產后）+0-3 歲嬰幼兒 產后媽媽（產褥期）+ 新生兒（0-28 天） 0-3 歲嬰幼兒
服務階段 全周期（孕期→產后→嬰幼兒期） 短期（產后 26 天 / 42 天為主） 長期（可至 3 歲及以上）
核心資質 需持國家認可的母嬰護理師職業資格證（如中國國家人事人才培訓網頒發的證書），部分需額外具備催乳師證、急救證 多持 “母嬰護理師（月嫂）培訓證”，部分持職業資格證，資質門檻略低于母嬰護理師 需持育嬰師職業資格證（分初級 / 中級 / 高級）
專業側重 兼顧 “孕期保健”“產后恢復”“嬰幼兒照護”，綜合性強，需掌握急救、催乳等技能 側重 “產后媽媽護理 + 新生兒應急照護”，專業性集中在產褥期 側重 “嬰幼兒喂養、啟蒙、習慣培養”，不涉及孕期和產后媽媽護理
服務場景 家庭、月子中心、醫療機構、母嬰護理機構 以家庭住家服務為主，部分在月子中心