職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。職稱評審結(jié)果一般分為高級、中級、初級三個層級，但具體到不同專業(yè)，職稱名稱又有所不同。
目前，我國的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接。為避免交叉設(shè)置，減少重復(fù)評價(jià)，降低社會用人成本，人力資源社會保障部以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌研究規(guī)劃了職稱制度和職業(yè)資格制度框架。
不符合申報(bào)條件：
工作年限是必須要先滿足的，因?yàn)槁毞Q申報(bào)無論是初級，中級還是高級都是受專業(yè)工作年限的限制，但是往往很多人才上報(bào)職稱準(zhǔn)備材料的時(shí)候，壓根兒就沒有注意這些門檻性的條件自己到底符不符合，從而導(dǎo)致自己連初審都沒有通過。所以事先我們需要了解申報(bào)職稱的學(xué)歷及工作年限，根據(jù)自己的現(xiàn)有條件（畢業(yè)年限、專業(yè)以及自身業(yè)績情況）去選擇能夠申報(bào)的、適合自己的職稱種類與專業(yè)。
在職稱評審中，細(xì)節(jié)決定成敗。只有認(rèn)真細(xì)致地對待每一個環(huán)節(jié)，才能夠提高職稱評審的通過率。希望大家能夠引以為戒，認(rèn)真準(zhǔn)備職稱評審，成功獲得職稱證書。
