社保代繳可以讓企業節省人力成本，一般情況下，單位請一個員工專門來負責人事行政事宜，繳納公積金和社保，在北京、上海、廣州等一線城市來說，基本工資也不會低，那么請專業的社保代繳公司來做，一般花費也就在每個月幾十塊錢，而且辦理效率比較高，單位人事專員去做，可能一個月要去社保局幾次，同樣一個事情跑幾次還沒有弄清楚，申報社保繳費基數等諸多問題的做的不明白，也會對單位和員工在社保上面造成一定的損失，而且針對總部在上海或北京的，駐在其他城市各地的社保，在各地設立人事專員成本更高，直接通過選擇社保代繳是企業一種明智的選擇。
為什么要選擇社保代繳
1、降低公司的支出成本，不需要再另設社保專員崗位，有效降低人事成本，減少人事部門的事務性工作；
2、減少公司的運營成本，幫助企業實現標準化、統一化和流程化管理，提高工作效率；
3、企業管理上減少員工勞動備案，不再因為公司增減員工往返于社保局，節約時間成本；
4、幫助公司有效規避法律風險，減少關注社保政策變更消耗精力，全部由我們幫您關注；
5、解決外地戶籍自由職業者無法自行繳納社保的煩惱；
6、解決個人換工作中間空白期導致社保斷繳問題。
社保代繳合作模式
貴司足不出戶，貴司員工社保都以駿伯人力資源公司的社保賬戶進行繳納，我司把企業的員工參保名單全部收集后統一以駿伯人力資源公司的賬戶進行辦理繳納，后期還負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。社保代理可以給予用人單位更多的幫助，尤其是對于新成立的公司，由于制度不完善，人員配備不齊全，業務發展緩慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建設中去，所以，選擇社保代繳是一個明智的選擇。
關于駿伯：
駿伯人力集團自2003年成立，歷經23年發展，構建覆蓋全國30省直營網點，經政府部門核準成立第3家的專業勞務派遣機構。憑借駿伯“全國通”網點平臺，結合ERP信息化系統，實現企業全國屬地化用工以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升服務效率。所處深厚行業地位，多次受邀參與國家及行業立法研討，包括《勞務派遣暫行規定》、《工資支付保障條例》制定以及延遲退休改革等重大政策研討，為企業提供具有前瞻性的政策解讀與應對策略。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，為企業提供、便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業防范用工風險，實現穩健成長。