深圳市大漢勞務派遣有限公司

深圳市大漢勞務派遣有限公司是由深圳特區政府職能部門特批的人力資源派遣管理機構，我們主要為好用工單位提供專業的勞務中介、勞務派遣、勞務外包，勞務保障事務代理等服務。

我們自成立伊始就一直致力于為珠三角、長三角的大、中型企業輸送合格的技術人才和普通的務工者。*大限度滿足企業用工需求。根據用人單位的人力資源需求輸送合格的人才，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務，為用人單位節省更多的人力和財力。*大限度滿足企業用工需求。

主要服務對象：珠三角，長三角各大中型企業。以及居家待業的各類人員：社會性質：緩解就業壓力，推動企業用工制度改革，在保障勞動者合法權益的同時，實現企業的合法、合理、靈活用工；主要服務職能：與用工單位簽訂《勞務派遣協議》、建立民事合同關系，同時和勞動者簽訂《員工勞動合同》、建立勞動關系，并根據用工單位實際工作需要，組織求職登記、招聘洽談，派遣具有符合用工企業要求的勞動者到相應的工作崗位，提供有償勞動并獲得相應報酬，其中用工單位對所派遣的員工進行管理和使用，派遣公司對派遣員工發放工資 、代繳納各項社會保險。

★勞務派遣：是指派遣機構根據要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派遣單位簽訂派遣協議，將與之建立勞動合同關系的勞動者派往用工單位，所派遣的勞動者要在用工單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機構要從用工單位獲取派遣費，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系；  

★勞務外包：就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包后使管理者能有更多精力投入到激烈的市場競爭中去；

★臨時工：就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工；

★員工招聘及管理：企業提出用人要求，并參與招聘過程，本公司與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作；

★合同管理:依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等；

★員工培訓：負責員工的崗位前公共培訓及技能提高培訓；

★薪酬發放：員工薪酬政策由我公司提出，經與企業協商一致后執行；

★員工保障：為員工辦理社會保險及相關商業保險；

★員工激勵：開展“杰出員工“評選，優先招調入戶、推薦為用人單位正式員工等獎勵；

★企業文化：組織開展形式多樣的業余文化活動，激發員工工作積極性；

★后勤管理：提供社會化后勤服務，包括員工公寓、閱覽室等；

★員工調配：根據企業用人需求，實現員工余缺調配，提高人力資源利用率。

★公司宗旨：公司求真務實、服務社會

★公司作風：突出人本服務、打造*流團隊

★公司精神：居安思危、永不止步、追求、誠信永遠

★經營理念：創新無處不在、專業創造人價值

●服務標準：企業滿意、員工滿意、股東滿意

●大漢價值觀：用自己價值創造企業價值、用企業價值創造社會價值。